Як вести себе з керівником, який вас недооцінює й принижує

Начальник недооцінює, принижує і критикує вас? Не поспішайте з кардинальним рішенням про негайне звільнення. Можливо, деякі початі вами кроки і зміна поведінкової стратегії допоможуть поліпшити ситуацію.


Як налаштуватися на робочий лад і ходити кожен день на роботу в хорошому або нехай хоча б нейтральному настрої, якщо керівник принижує і постійно критикує вас в присутності інших колег? Ситуація вкрай деморализующая і ніяк не сприяє робочої продуктивності. Однак перш ніж прийняти пораженческое рішення про відхід з роботи, спробуйте розглянути альтернативні стратегії своєї поведінки. Цілком можливо, що вам більше не доведеться нервувати при вигляді боса, який робить вашу робочу життя нестерпним. Докладатимете кілька професійних і дипломатичних дій по перетворенню нетерпимого начальника в більш лояльного до вас людини.

1. Якщо ви володієте достатньо міцними нервами, просто ігноруйте його зневажливе ставлення. У більшості таких випадків бос принижує вас виключно для прояву своєї влади. Ваша хвороблива реакція на таку поведінку тільки додатково тішить його его і марнославство і служить їх живильним середовищем. Якщо ви хоча б зовні будете демонструвати свою холоднокровність і спартанське спокій, то чіплятися до вас стане просто нецікаво і марно.

2. Поговоріть приватно зі своїм керівником про те, що його ставлення до вас вас засмучує і впливає на продуктивність вашої праці. Дайте йому однозначно зрозуміти те, що ви вельми цінуєте його увагу і його поради і побажання, але будете вдячні йому ще більше, якщо буде висловлювати свої претензії виключно вам особисто, а в присутності інших співробітників.

3. Зверніться у відділ по роботі з кадрами або безпосередньо до фахівця цього відділу за рішенням робочих проблем. В іншому випадку, якщо ситуація зовсім розжарена, то візьміть на себе сміливість звернутися до керівництва вище, тобто до начальника вашого начальника. Цей захід застосовна тільки після того, як ви вже провели діалог зі своїм безпосереднім босом і результату цей діалог-бесіда не мав.

4. Залишайте ваші робочі проблеми відразу ж за порогом офісу, що не несіть їх додому, щоб ще раз "переварити" проблеми з близькими людьми у вигляді ваших сліз, депресії або істерики. Не дозволяйте несправедливому відношенню боса негативно впливати на вашу сімейне і позаробоче життя. Як тільки поведінка вашого начальника починає негативно впливати на особисте життя, то, можливо, прийшов час дійсно щось змінювати.

5. Поспілкуйтеся з близьким другом або членом сім'ї, щоб виговоритися і виразити своє розлад і стурбованість ситуацією, що склалася. Колеги- це не ті люди, з яким варто ділитися такими проблемами, інакше ви ризикуєте перетворитися на джерело додаткових пліток і чуток, які народжуються в колективі в мить ока і, природно, негайно долинають до вух боса. Близький товариш чи родич цілком може вам допомогти поглянути на неприємну ситуацію з іншого, більш об'єктивної сторони, та посприяти у виробленні правильної стратегії поведінки з нестерпним начальником.

Комментарии закрыты.