5 вірних способів підмочити репутацію

reputation-01.jpg Ніхто не сперечається, що ваше просування по службових сходах безпосередньо пов'язано з вашими професійними навичками і внеском, внесеним у загальну справу. Однак чимало залежить і від того, як вас сприймають колеги по роботі. Таким чином, створюване вами враження може у великій мірі позначитися на потенціалі просування вгору.

Ось п'ять варіантів поведінки у викладі видання CareerBuilder.com, які напевно підірвуть вашу професійну репутацію і, як результат, кар'єрне зростання :

1. Тиха сапа . Коли начальник просить кого-небудь взяти на себе виконання деяких обов'язків колеги, якому потрібно якийсь час поза офісу, ви сидите без руху, тоді як сусід приймає виклик. Для вас це погано : відволікаючись на чужі справи, ви, тим самим, розширюєте простір для пізнання і отримання нових професійних навичок. Так, і ваш бос не розглядатиме вас в якості бажаної " чарівні палички ".

2. Надмірні обіцянки. Можливо, ви найпрацьовитіший в офісі працівник. Але варто вам не стримати слово і не виконати роботу в строк, за яку взялися, менеджер і колеги не зможуть більш покладатися на вас і доручати відповідальні справи. Так що, уникайте брати на себе завищені зобов'язання.

3. Всезнайка . Здорово, звичайно, буває проявити себе під час обговорення гострої проблеми, запропонувавши " застопорилися " колегам свої ідеї та розрахунки. Пам'ятайте, однак, що якщо ви занадто прямолінійно і з надмірним ентузіазмом уявляєте свої рішення і погляди, може виникнути враження, що ви віддаєте накази, а не пропонуєте розглянути свою точку зору. В результаті це викличе осуд колег. Особливо шкідливим такий підхід може виявитися під час дискусій з великим спільним проектам, коли потрібно ефективне співробітництво. Будьте ж тактовним, коли висуваєте свої думки і поважайте право інших не погоджуватися з ними, незалежно від сили вашої переконаності в свою правоту. Тоді вашому внеску дадуть відповідну позитивну оцінку, хоча ваших порад, в кінцевому рахунку, можуть і не піти.

4. Не визнавати своїх помилок . Будь-які спроби знаходити приводи для виправдання поганих результатів діяльності завжди виглядають безчесно і непрофесійно. Так що, якщо ви зробили помилку, зустрічайте проблему з відкритим забралом і розробіть схему для її виправлення і не повторення в майбутньому подібних інцидентів. Ті працівники, хто бере відповідальність за скоєне, демонструють професійну зрілість і впевненість у своїх силах.

5. Розпускати чутки . Коли по офісу бродять чутки і скарги про ситуацію на роботі, тримайтеся від них осторонь. Звичайно, немає нічого поганого в тому, щоб солідаризуватися з колегами, але пам'ятайте, що залученість в негативні дискусії висвічує вас самого в негативному світлі. А це не сподобається менеджерам і може зашкодити відносинам на робочому місці. Треба якомога далі триматися від подібних пліток і пересудів.

Необов'язково великі потрясіння на роботі можуть підірвати багатообіцяючу кар'єру. Іноді достатньо оступитися. Зробіть так, щоб ваші дії ніколи не зривали нових можливостей, що йдуть вам в руки.

Комментарии закрыты.